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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、中藥(yao)學等(deng)相關(guan)專業；熟(shu)悉(xi)(xi)高效液相色譜儀、氣(qi)相色譜儀、紫外分光(guang)光(guang)度(du)計的(de)使用，并會(hui)解決操(cao)作中常見的(de)一些(xie)問題；熟(shu)悉(xi)(xi)新藥(yao)申報流程(cheng)(cheng)及法規；熟(shu)悉(xi)(xi)中藥(yao)及化藥(yao)固體制劑(ji)工藝制備過程(cheng)(cheng)；有(you)相關(guan)工作經驗(yan)者優先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上學歷，藥學、制藥工程(cheng)等(deng)相關專業； 良(liang)好的英語書(shu)面(mian)表達能力，有(you)相關工作(zuo)經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，生(sheng)物工程(cheng)、發(fa)酵(jiao)、工業工程(cheng)等相(xiang)關專業；1年(nian)以(yi)上工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷，物流(liu)管理、會計(ji)相(xiang)關專(zhuan)業；一年(nian)以(yi)上相(xiang)關工(gong)作經驗(yan)者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，專業不限；一年以(yi)上相(xiang)關工(gong)作經驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷，制藥(yao)工(gong)(gong)程、分析(xi)化(hua)學、藥(yao)物制劑學相關專(zhuan)業；1年以(yi)上工(gong)(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊(han)工(gong)證或者壓力容器證、鉗工(gong)、機(ji)械類專(zhuan)業工(gong)作經驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠自(zi)動(dong)化專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱能動力及(ji)電(dian)廠自動化(hua)專(zhuan)業，有工作經(jing)驗(yan)者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷(li)，電氣自動化、機(ji)電一(yi)體化相關專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以上學歷，電(dian)氣自動化(hua)、機電(dian)一體化(hua)相關專(zhuan)業(ye)，有工作經(jing)驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以上學歷，有(you)電(dian)(dian)工(gong)證；有(you)3年以上維修電(dian)(dian)工(gong)經驗(yan)，對生產弱電(dian)(dian)較精通，并可(ke)以進行一般的(de)機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷，從事過供(gong)熱行業，有豐富的(de)工(gong)作(zuo)經驗(yan)，懂得供(gong)熱管網敷設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷(li)；生(sheng)物(wu)技術(shu)、生(sheng)物(wu)工程等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗(yan)者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學(xue)等(deng)相關專業(ye)；有(you)相關工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化(hua)工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強(qiang)的責(ze)任(ren)心；退(tui)伍(wu)軍(jun)人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工(gong)餐、炒大鍋菜，較好的烹(peng)飪技能；工(gong)作踏實，有較強的責(ze)任心(xin)，能吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工作(zuo)踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連(lian)續司齡滿一年(nian)及以(yi)上即可(ke)享(xiang)受(shou)5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)；除此(ci)之外員(yuan)工還可(ke)以(yi)享(xiang)受(shou)婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護(hu)理(li)假(jia)、探(tan)親(qin)假(jia)等(deng)假(jia)期。